Valores, crenças, ideologias estão presentes nas empresas e decorrem de sua história, da vontade de seus fundadores e, principalmente, da percepção da razão do seu sucesso. A partir deles, são interiorizadas as atitudes, impulsos subjetivos e implícitos. O Business Partner RH faz com que exista harmonia entre os valores da empresa e os valores das pessoas. Políticas de recursos humanos são declarações que explicitam os valores os traduzem em regras compreendidas uniformemente por líderes e colaboradores e sejam avaliadas por comportamentos observáveis.
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Cada uma delas trará informações importantes sobre as estratégias, atribuições, práticas e competências de um Business Partner RH. Dúvidas e comentários terei o maior prazer em responder no próprio blog.
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