Quando o número de pessoas a serem comandadas foi chegando
aos milhares – como no exército romano, por exemplo – a solução encontrada foi o
agrupamento de dez soldados comandados por um decurião, subordinados dez deles
a um centurião e que formavam legiões. A lógica ainda era a unidade de comando
e obediência irrestrita ao chefe supremo. Ao se organizar a Igreja adotou o
mesmo critério e as empresas até as últimas décadas seguiram o modelo criando
organogramas em árvore, hierarquia rígida, descrição detalhadas dos processos
para garantir – exatamente como nas cavernas e exércitos romanos – que as
ordens dos dirigentes supremos fossem cumpridas.
Um blog com idéias sobre empresas, estratégias, mudanças organizacionais,treinamento e desenvolvimento, cultura, equipes, gestão e liderança.
LIDERAR DESEMPENHOS: DAS CAVERNAS ÀS REDES
A origem de todas as estruturas organizacionais foi a
necessidade de fazer cumprir rápida e exatamente as ordens do comando superior.
Talvez isso venha de quando o primeiro chefe Brucutu no tempo das cavernas deu
ordem para alguns saírem para a caça, enquanto outros ficariam defendendo as
fêmeas que, por sua vez, recebiam atribuições de cuidar da cria sob as ordens
daquela que pertencia ao mais forte do bando.
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